EL DESCUBRIMIENTO DEL PUNTO CIEGO

Cuando actúas, estás tan inmerso en el bosque  -la acción- que puede que no veas los árboles. En este caso, los árboles son todos los datos disponibles, la información que hay detrás de lo que captas a primera vista, sólo desde la primera fila.

Actuar y observar simultáneamente lo que ocurre requiere entrar en un estado de  conciencia y atención muy poco habitual. Lo habitual es que después de actuar reflexionemos sobre nuestras acciones,  a no ser que se trate de un acto premeditado, lo que no viene al caso.  La reflexión implica una observación de lo ocurrido: te conviertes en un observador que contempla la acción y las circunstancias que la rodearon. Te alejas del bosque para ser capaz de ver los árboles que lo componen, para comprender la totalidad.

Siempre nos faltará información para comprender el todo, pero es muy útil recabar la información que nos aportan las acciones pasadas y presentes.  Se trata de tener en cuenta tanto el supuesto de “prueba y error” como el de “prueba y acierto”.  Aprender de lo que hacemos bien para  descubrir y reafirmar nuestros valores y afianzar nuestra actitud. Aprender de los errores para que se revele lo acertado, los principios y los valores  que lo sustentan  y  el modo de  alinearnos con ellos  en adelante.  Como sabemos, si seguimos haciendo lo mismo, es muy probable que obtengamos los mismos resultados.

Aprender de lo que nos sucede es el mejor medio de aprender algo.  Tu propia experiencia  contiene mucha información, fundamentalmente sobre aquello que más te importa, sobre lo que guarda íntima relación contigo.  Tuyo es el territorio, nadie más que tú puede conocer el mapa que te lleva a dónde quieres llegar, en cualquier sentido y en todos los terrenos (nunca mejor dicho). 

Para empezar, nadie puede llegar a saber mejor que tú dónde estás, y esta es la primera condición para  comenzar a crear un mapa de recorrido.  Saber dónde estamos puede parecer obvio, pero no lo es.  La  sociedad actual –la de consumo-  no incita a la reflexión. De hecho, promueve todo lo contrario, porque la reflexión no encaja con  el “borreguismo” social que requiere una sociedad consumista.  Pocos te recuerdan que, en lo que refiere a tu vida y tus decisiones sobre ella, tienes pleno derecho a hacer de tu capa un sayo. (Por si te interesa la expresión: http://www.estandarte.com/noticias/idioma-espanol/que-significa-hacer-de-tu-capa-un-sayo_1435.html )  

Existe un modo de obtener información sobre dónde estamos,  hacia dónde nos dirigimos y cuál es el objetivo final; se trata de la conversación de coaching, la aplicación actualizada del más puro método socrático.  El coaching sirve para ayudarte a descubrir la información que necesitas y acompañarte mientras actúas y avanzas. Un coach te ayuda a trazar tu propio mapa. Ese mapa exclusivo, único, que trata sobre tu vida y lo que quieres hacer de ella,  el mapa  cotidiano y el que va marcando tu recorrido con el paso del tiempo.

Lamentablemente, muchos son los que avanzan con el mapa de otro, con un mapa heredado de sus padres o legado por la sociedad y su cultura.  Un coach te ayuda a descubrir tu propio terreno, con sus peculiaridades y oportunidades, con sus condicionamientos y facilidades. Un coach te ayuda a alejarte del bosque para observarlo, para objetivarlo y obtener la información que necesitas para avanzar por él. 

¿Puede cualquier  otra persona  haber estado exactamente dónde tú estás? Nunca,  teniendo en cuenta todos los factores que te llevan a estar dónde estás: tus valores, tus prioridades, tus recursos, tus errores, tus aciertos, tu experiencia… 

¿Puede alguien saber exactamente a dónde quieres llegar y por dónde quieres ir?... Nadie cuenta con la información sobre quién eres realmente, sobre tus prioridades –en muchos casos, cambiantes-, ni sobre las emociones que te produce ir por un camino o por otro.  Sólo tú puedes descubrirlo y proponerte hacer algo verdaderamente útil con ese descubrimiento.  

Un coach transpersonal se convierte en tu espejo, no te juzga ni decide nada por ti. Desaparece con sus propias creencias y opiniones para  permitir que tú, a través de la conversación, te muestres como eres, descubras los principios que te mueven, te respondas a preguntas fundamentales, saques tus propias conclusiones y te comprometas con acciones determinadas, siempre elegidas por ti. 

El coach y tú sois dos observadores de tu vida, y junto a él descubres lo que te resulta más importante ver y considerar. El coaching te descubre lo que está en tu “punto ciego”, lo que no ves desde dentro del problema o el reto, lo que te impide ver las oportunidades que hay disponibles en tu caso particular y en tu preciso momento. Después de la conversación de coaching viene la acción, la puesta marcha de los pasos que quieres dar y el acompañamiento de tu coach durante el camino. A ese acompañamiento lo llamamos proceso de coaching.

Tu coach es tu socio fiel y el de tus intereses, te revela tus prioridades, tus posibilidades de cambio y, lo más importante, tu libertad de acción. El propósito fundamental de un coach transpersonal es este: que te descubras a ti mismo haciendo lo que realmente quieres hacer para que llegues a vivir como de verdad quieres vivir. 

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